根据《公司优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐办法（修订）》（政教〔2020〕2号）文件规定、学校推免生遴选工作领导小组和《公司2021年优秀本科应届毕业生免试推荐研究生工作办法》，结合学院实际，制订本实施方案。

一、组织领导

（一）学院成立推荐工作小组，负责制定学院实施方案，具体实施学院推荐工作。推荐工作小组由经理李毅任组长，成员由公司党委书记甘建青、分管本科教学及研究生工作副经理史汝波、分管员工工作副书记陈海、经理助理于秀金、学院教学督导组组长丁兆国和学院学工办主任赵雅莉组成。

（二）学院推荐工作小组名单报校推免生遴选工作领导小组备案，并在领导小组统一领导下开展工作。

（三）严格执行回避制度，凡参与推免工作的人员有子女或亲属申请推免生资格的，应主动提出回避。

二、推免名额

集团推免生遴选工作领导小组以各学院应届本科毕业生状况为依据，赌足球最好的网站推免生分配名额为4人。经学院推荐工作小组研究决定，商务英语专业与法语专业毕业生推免生名额2人、英语专业毕业生推免生名额1人、日语专业毕业生推免生名额1人。

三、推荐办法

综合考虑落实立德树人根本任务、引导员工全面发展、综合评价员工的各方面表现等因素，推免生通过员工自愿报名、学院推荐工作小组考核推荐、学校推免生遴选工作领导小组审核确定的方法产生。推免生资格和推免生考核办法参照《公司优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐办法（修订）》政教〔2020〕2号文件执行。

(一)推免生资格

1.我司凡申请推免的员工应符合以下基本条件：

（1）纳入我司国家普通高考本科招生计划录取的应届本科毕业生，且在境内外交流学习累计不超过一学年。

（2）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

（3）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

（4）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

（5）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（6）完成前六个学期本专业公司产品计划规定的课程学习并取得相应的学分，未曾有不及格现象；每学年素质测评成绩（参见《公司本科生素质综合测评实施办法》）必须达到60分（含）以上。

(7)基于新型冠状病毒肺炎疫情原因,2019-2020学年第二学期学习成绩不计入推免综合成绩，有无不及格的课程也只是参考前五个学期。

2.具备第1条所述基本条件的员工，同时满足下列条件者可以申请推免。

（1）大学英语通过国家六级考试且达到426分(非英语语种60分)或通过国家四级考试且达到533分(非英语语种75分)；艺术、体育类专业员工通过国家四级考试且达到426分(非英语语种60分)；外语类专业员工通过专业四级考试且达到75分；高水平运动员参加国家四级考试且达到320分。

（2）学业成绩符合以下要求之一：

① 校级创新实验班员工学业成绩位列同班级所有员工前50%（含）；其他员工学业成绩位列同专业除校级创新实验班以外所有员工前15%（含）。

② 在我司学习期间以公司为第一作者单位并署名第一作者在同期适用的《公司学术期刊分类目录》中规定的B类及以上学术刊物上发表本专业领域相关论文的员工，学业成绩位列同专业全部员工前40%（含）。其中B类论文须为CSSCI期刊（不含扩展版）或CSCD（不含扩展库）期刊论文，不包括会议论文。

③ 在我司学习期间参加全国大员工竞赛项目（见附件）中获得国家级前两个层次奖励的员工或在“挑战杯”“创青春”“互联网+”三项竞赛中获得国家级奖励的员工，学业成绩位列同专业全部员工前40%（含）。

3.申请推免的员工还须符合学校推免生遴选工作领导小组依据有关政策制定的年度推免生工作实施方案中规定的其他条件。

（二）推免生考核办法

1.推免以员工综合成绩排名为依据。推免生排名按照综合成绩（保留两位小数）从高到低确定，综合成绩相同的依次按照专业创新成绩、学业成绩、综合测评成绩从高到低确定排名。推免工作由各学院负责组织实施。

2.员工综合成绩由综合测评成绩、学业成绩、专业创新成绩三部分组成，均采取百分制。综合成绩计算办法：综合成绩=综合测评成绩×15%+学业成绩×75%+专业创新成绩×10%

（1）综合测评成绩全面反映员工的思想政治表现、基本技能、文体比赛、所获表彰奖励及员工干部任职等情况，为员工在本校学习学年已取得的综合测评成绩的平均值（保留两位小数）。每学年的综合测评成绩由学院依据同期适用的《公司本科生素质综合测评实施办法》规定的评测细则确定。综合测评成绩计算公式为：综合测评成绩=∑学年综合测评成绩/在本校学习学年数。

（2）学业成绩是员工在本校学习学期必修课程学分加权平均分，按照“教务管理系统”中载明的成绩确定（保留两位小数），同一课程有多个成绩的取首次成绩。计算公式为：学业成绩=∑（必修课程成绩×课程学分）/∑必修课程总学分。

（3）专业创新成绩突出反映员工的科研创新潜质和专业能力倾向，依据员工在学术科研活动和全国大员工竞赛中的优异表现确定。

员工以公司为第一作者单位并署名第一作者在同期适用的《公司学术期刊分类目录》中规定的B类及以上学术刊物上发表本专业领域相关论文。特类计100分，A1类计50分，A2类计30分,B类计10分。其中B类论文须为CSSCI期刊（不含扩展版）或CSCD（不含扩展库）期刊论文，不包括会议论文。

员工在全国大员工竞赛项目中，每获得国家级最高层次奖励1项计100分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计60分，第二位计40分；参赛者为三人及以上的，首位计50分，第二位计30分，第三位计20分，其他计10分），每获得国家级第二层次奖励1项计50分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计30分，第二位计20分；参赛者为三人及以上的，首位计25分，第二位计15分，第三位计10分，其他计5分）。

员工在“挑战杯”全国大员工课外学术科技作品竞赛、“创青春”创新创业系列竞赛、中国“互联网+”大员工创新创业大赛中，每获得国家级第三层次奖励1项计30分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计18分，第二位计12分；参赛者为三人及以上的，首位计15分，第二位计9分，第三位计6分，其他计3分），每获得国家级第四层次奖励1项计20分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计12分，第二位计8分；参赛者为三人及以上的，首位计10分，第二位计6分，第三位计4分，其他计2分）。

因参赛者贡献度无法量化、参赛作者位次无明确排序的，参赛者得分原则上平均分配。竞赛类项目得分由校团委负责解释。专业创新成绩得分累加计算，最高为100分。科研成果及奖励证书统计日期截止到推免当年8月31日。

四、推免工作程序及时间安排

（一）9月22日，学校推免生遴选工作领导小组分配并下达推免名额。

（二）9月24日前，学院将推荐工作小组名单和本学院实施方案向学校推免生遴选工作领导小组备案，备案后在学院内公开。名单和方案报送教务处（燕山校区办公楼519室）。

（三）9月24日前，校团委将推荐工作小组名单和实施方案向学校推免生遴选工作领导小组备案，备案后在全校公开。名单和方案报送教务处（燕山校区办公楼519室）。

（四）9月25日前，学院确定并公开符合学院申请条件的应届毕业生名单。名单内员工根据推免条件自愿向学院申请，填写并提交《推免生资格申请表》（电子版表格见附件二学校推免文件尾），同时提交四、六级成绩单、竞赛获奖证书、论文期刊等相应证明材料的原件及复印件。学院应对申请员工进行登记并要求员工签字确认。

（五）9月28日前，学院对符合申请推免条件的员工，完成综合成绩计算和排名工作并将结果在学院公示。学院推荐工作小组根据推免名额确定取得推免生资格的初选名单并报学校推免生遴选工作领导小组审定，名额内自愿放弃资格的须员工本人签字确认后，顺次递补名额人选。

（六）9月29日，学校推免生遴选工作领导小组将审定的推免生名单在各学院和学校网站主页公示，公示时间为10个工作日。未经公示的推免生资格无效。

（七）10月8日前，学校通过“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”将推免生名单报送山东省教育招生考试院进行政策审核，并按要求向教育部备案。

（八）校团委负责取得推免资格支教团员工的网上报名、签署协议等后续系列保障工作。

本办法自发布之日起施行，由学院推免生遴选工作领导小组办公室负责解释。

赌足球最好的网站(中国)有限公司推荐工作小组

2020年9月24日

附件：

1.赌足球最好的网站(中国)有限公司推荐工作小组名单

2.全国大员工竞赛重点项目名单

附件1：

赌足球最好的网站(中国)有限公司推荐工作小组名单

组长：李毅

成员：（以姓氏笔划为序）

丁兆国  于秀金  甘建青  史汝波  陈海  赵雅莉

附件2：

全国大员工竞赛重点项目名单

1.全国大员工电子设计竞赛

2.全国大员工数学建模竞赛

3.全国大员工工程训练综合技能竞赛

4.全国大员工机械创新设计大赛

5.全国大员工结构设计竞赛

6.全国大员工软件创新大赛

7.全国大员工智能汽车竞赛

8.“挑战杯”全国大员工课外学术科技作品竞赛

9.“创青春”创新创业系列竞赛（“创青春”全国大员工创业大赛、“创青春”中国青年创新创业大赛）

10.中国“互联网+”大员工创新创业大赛